Erfahrungsberichte
und Fallbeispiele
Warum haben sie sich für Learning Robots?
Jede Einrichtung und jedes Unternehmen hat seine einzigartigen Herausforderungen in der Ausbildung. AlphAI passt sich an, um das Bewusstsein zu schärfen, zu schulen oder Ihre Programme zu bereichern. Erfahren Sie, warum Learning Robots den Unterschied in der KI macht.
Sie haben ausgesagt
Hier sind einige Beispiele für erfolgreiche Projekte, die mithilfe von Learning Robots durchgeführt wurden!

Unternehmen aus dem Luxussektor
Ziel: Alle Teams (Marketing, Design, Produktion, IT...) mit KI vertraut machen, um menschliche Hemmnisse zu beseitigen und die Einführung zukünftiger interner KI-Projekte in Ruhe vorzubereiten.
Lösung: Mehrere Tage Präsenztraining in den Räumlichkeiten des Kunden. In Form von spielerischen und interaktiven Workshops, die die Entdeckung von Konzepten (Machine Learning, neuronale Netze...) mit vereinfachten praktischen Übungen verbinden.
Ergebnis: Viele Mitarbeiter sagten, dass "KI zugänglicher ist als gedacht", was den Weg für eine schnelle Aneignung von KI-Tools ebnete. Die Teambuilding-Dimension gelobt, die den Zusammenhalt zwischen den Polen stärkt.
EMLV - Ecole de Management Leonard de Vinci (Höhere Einrichtung)
Ziel: Künftige Manager mit den Grundlagen der künstlichen Intelligenz vertraut machen und ihnen das nötige Basiswissen für die Entscheidungsfindung und die Leitung von KI-Projekten vermitteln.
Lösung: 4 Tage Schulung pro Gruppe, die auf dem Campus für zwei Jahrgänge von Management- und Wirtschaftsstudenten ohne technische Voraussetzungen durchgeführt wurde. Wir wechselten zwischen theoretischen Sitzungen (Schlüsselkonzepte der KI) und Hands-on-Übungen (vereinfachte Programmierung, geschäftliche Anwendungsfälle usw.).
Ergebnis: Die Teilnehmer schätzten die praktische Dimension, die die KI entmystifiziert und ihr Selbstvertrauen bei der Steuerung von Projekten in Unternehmen stärkt. Dieses KI-Modul ist nun dauerhaft in den Lehrplan integriert und wertet das Ausbildungsangebot der Schule auf.


RATP - Organisme de Transport Public
Ziel: Teams aus allen Bereichen (Betrieb, Wartung, Marketing, IT...) für künstliche Intelligenz zu akkultieren, um Vorbehalte abzubauen und den Start von KI-Projekten innerhalb der Organisation vorzubereiten.
Lösung: Mehrere Tage Präsenztraining in den Räumlichkeiten des Kunden. In Form von spielerischen und interaktiven Workshops, die die Entdeckung von Konzepten (Machine Learning, neuronale Netze...) mit vereinfachten praktischen Übungen verbinden.
Ergebnis: Viele Mitarbeiter sagten, dass "KI zugänglicher ist als gedacht", was den Weg für eine schnelle Aneignung von KI-Tools ebnete. Die Teambuilding-Dimension gelobt, die den Zusammenhalt zwischen den Polen stärkt.
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